Warum Agenturen auf Videotrainings setzen: Schnelles TYPO3-Onboarding ohne Zeitverlust

Gespräche auf TYPO3 Camps und Developer Days haben mir eines deutlich gezeigt: Agenturen suchen nach effizienten Wegen für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter in TYPO3.

"Wir haben einen neuen Entwickler eingestellt", erzählte mir ein Agenturleiter. "Er kennt PHP und HTML, aber TYPO3 ist Neuland für ihn. Momentan braucht er intensive Unterstützung von unserem Senior-Entwickler – täglich mehrere Stunden." Ein Szenario, das ich in verschiedenen Variationen immer wieder gehört habe.

Die Herausforderung der Einarbeitung

In vielen Agenturen läuft Onboarding nach dem Prinzip "Learning by Doing" ab. Der neue Kollege schaut dem erfahrenen Entwickler über die Schulter, stellt Fragen und lernt dabei die agenturspezifischen Arbeitsweisen kennen. Klingt erstmal sinnvoll.

Die Herausforderung: Intensive Einarbeitung bindet wertvolle Ressourcen in laufenden Projekten. Mehrere Wochen mit täglicher Betreuung bedeuten faktisch, dass ein produktiver Mitarbeiter deutlich weniger schafft. Das summiert sich schnell auf mehrere tausend Euro – Kosten, die oft nicht kalkuliert werden.

Videotraining als Gamechanger

Mehrere Agenturen haben mir berichtet, wie sie das Problem gelöst haben: Sie setzen mein TYPO3 13 Videotraining als Basis-Schulung ein. Der neue Mitarbeiter arbeitet die ersten 2-3 Wochen selbstständig den Kurs durch – nicht nur Videos schauen, sondern parallel praktisch mitarbeiten anhand der gezeigten Beispiele.

Das Training basiert auf der aktuellen TYPO3-Version und wird bei wichtigen Updates um neue Videos erweitert. Für international aufgestellte Teams gibt es den Kurs auch komplett auf Englisch. So bleibt das Wissen immer auf dem neuesten Stand.

Das Ergebnis: Statt bei null anzufangen, startet der Kollege bereits mit fundierten Grundkenntnissen. So können sich Senior-Entwickler auf das konzentrieren, was sie am besten können – komplexe Probleme lösen – während neue Kollegen strukturiert und selbstständig die TYPO3-Grundlagen erlernen. Die anschließende Einarbeitung in agenturspezifische Workflows dauert nur noch wenige Tage statt mehrere Wochen.

Praktisches Lernen mit Support

Bei Fragen bleiben neue Mitarbeiter nicht allein: Masterclass-Teilnehmer können ihre Fragen in den regelmäßigen Live-Sessions stellen. Zusätzlich steht ein Forum und ein interner Slack-Channel zur Verfügung. So kombiniert sich selbstständiges Lernen mit professionellem Support.

"Aber wir machen vieles anders"

Diesen Einwand höre ich häufig. Ja, jede Agentur hat ihre eigenen Standards, Templates und Arbeitsweisen. Aber genau deshalb funktioniert das System so gut: Das Videotraining vermittelt die TYPO3-Grundlagen – Installation, Backend-Bedienung, TypoScript-Basics, Fluid-Templates. Die agenturspezifischen Besonderheiten baust du darauf auf.

Ein Mitarbeiter, der weiß, wie TYPO3 funktioniert, versteht deine internen Prozesse viel schneller. Statt zu erklären "Das ist das Backend" kannst du direkt sagen "So nutzen wir unser Custom-Extension".

Praxistest bestanden

Die Agenturen, mit denen ich gesprochen habe, bestätigen die Erfahrungen. Die werkraum Digitalmanufaktur schreibt: "Sehr gut ausgearbeitetes Material zu TYPO3 13 - Das Videotraining wird bei uns primär für Ausbildung und Fortbildung verwendet, ist dafür perfekt geeignet."

Ein zusätzlicher Vorteil: Jeder Mitarbeiter erhält seinen eigenen Zugang und kann das Training in seinem eigenen Tempo absolvieren. Egal ob deutschsprachig oder auf Englisch für internationale Teams – du behältst den Überblick über den Lernfortschritt und weißt genau, wann die Einarbeitung in eure spezifischen Workflows beginnen kann.

Die Rechnung geht auf

Ein professionelles Videotraining versus mehrere tausend Euro an Arbeitszeit-Kosten – die Rechnung ist simpel. Dazu kommt: Das Training kann beliebig oft genutzt werden und Staffelpreise machen es für Teams noch attraktiver.

Für Agenturen empfehle ich die TYPO3 13 Masterclass. Mit über 35 Stunden Videomaterial, regelmäßigen Live-Sessions und direktem Support deckt sie auch fortgeschrittene Themen ab, die im Agentur-Alltag wichtig werden: Mehrsprachigkeit, geschützte Bereiche und redaktionelle Workflows.

Das Feedback der Agenturen zeigt: Videotraining ersetzt keine individuellen Workflows, aber es schafft die perfekte Basis dafür. Neue Mitarbeiter starten mit Wissen statt mit Fragezeichen – und das macht den Unterschied.

Spare dir wochenlange Einarbeitungszeit und lass deine neuen Mitarbeiter mit solidem TYPO3-Fundament starten. 

Alle Details zu meinen TYPO3 Trainings findest du auf hier.